Kurs „Reputacija organizacije i odgovornost“ pokazuje kako se gradi i održava ugled – od ličnog brenda do imidža kompanije. Naučite kako vaše ponašanje, komunikacija i odgovornost direktno utiču na reputaciju tima i organizacije.
Očekivani ishod kursa: Polaznici će razumeti razliku između identiteta, imidža i reputacije, naučiće da prepoznaju faktore koji oblikuju ugled organizacije, razviju odgovornost i izgrade pozitivan profesionalni identitet.
Reputacija organizacije i odgovornost
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Reputacija
02:40 min
Identitet, imidž i reputacija
05:51 min
Identitet
04:13 min
Imidž
02:26 min
Lično brendiranje
05:33 min
Johari prozor
04:41 min
Stepenice
04:07 min
Primanje feedback-a
08:19 min
Situaciono rukovođenje
11:13 min
Lični razvojni put
04:54 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Kome je kurs namenjen? O: Zaposlenima, menadžerima i svima koji žele da razumeju kako reputacija utiče na uspeh organizacije.
- P: Šta ću naučiti? O: Naučićete da razlikujete identitet, imidž i reputaciju, kako da razvijate profesionalni ugled i doprinosite kredibilitetu kompanije.
- P: Da li se dobija sertifikat? O: Da, po završetku kursa dobijate sertifikat Krojačeve škole.
Upoznajte predavača,
Maja Gabrijan
Trener i Executive Coach
Maja ima dvadesetogodišnje iskustvo u radu sa ljudima, bavi se njihovim razvojem kroz edukaciju i coaching. Sertifikovani je executive coach, biznis trener i predstavnik Akademije za executive coaching iz Velike Britanije (www.aoec.com) specijalizovane za coaching sertifikaciju. Diplomirani je komunikolog sa dodatnom edukacijom iz psihologije i oganizacionog razvoja, bavila se komunikacijom i odnosima sa javnošću, a više od pola karijere posvetila je ljudskim resursima, postavljanjem sistema za upravljanje i razvojem timova unutar organizacija. Profesionalno iskustvo sticala je i u javnom i u privatnom sektoru, te kombinaciju tih znanja koristi za kvalitetan razvoj organizacija upravo kroz timski i individulani rad sa ljudima.
Kao trener i coach radila je sa velikim brojem organizacija, visokim i srednjim menadžmentom u Srbiji i regionu. Koautor je metodologije koja kombinuje psihoanalitički pristup i coaching tehnike u radu sa primenjenim grupama – Škola osećanja.
Njene ključne teme su: - edukacija i sertifikacija za executive coaching, - lični razvoj lidera kroz soft skills, - lider kao coach, - motivacija, - retorika i prezentacijske veštine, - krizna komunikacija kao prilika za adaptaciju i repozicioniranje, - građenje feedback kulture u timu i organizaciji, - uvođenje coaching kulture u organizaciju. Veruje da je zdrava i motivisana jedinka osnova razvoja svakog sistema. Veruje da je važno da dodjemo do toga šta je naš poziv i da osmislimo posao na taj način, kao i da tu leži osnova razvoja svake organizacije. Mama je jedne Dunje.
Utisci polaznika (9)
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Maša Soldatović
odlican kurs, veoma dobra tema
Darko Mitrović
Ivana Ivanovic
sjajan osvrt na to sta je reputacija i koliko nam znaci
Vesna Mraković
Marko Bobar
Milorad Mladenović
Maja Simić
Ana Kralj Kralj
Prezadovoljna sam kursom! Preporucila bih ga svakome, a meni kao entuzijasti pocetniku je bio bas od koristi.Nadam se da cu imati priliku da primenim znanja koja sam stekla ovde.
Pretplatom dobijate
214 kurseva
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Interna komunikacija za menadžment, šefova više nije poslednja!
Kako menadžeri oblikuju komunikaciju i poverenje u timuInterna komunikacija za menadžment, šefova više nije poslednja!
Kako menadžeri oblikuju komunikaciju i poverenje u timu
Komunikacija sa teškim sagovornikom
Tehnike i veštine za uspešnu i laku komunikacijuKomunikacija sa teškim sagovornikom
Tehnike i veštine za uspešnu i laku komunikaciju
Upravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultatUpravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultat_thumb_720_378-1677226717.jpg)
Rešavanje konflikata na poslu
Kako prepoznati, razumeti i rešiti konflikte na zdrav i konstruktivan načinRešavanje konflikata na poslu
Kako prepoznati, razumeti i rešiti konflikte na zdrav i konstruktivan način
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
