Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi
Ne brinite naš tim naporno radi na otklanjanju problema.
Kurs otkriva šest dominantnih tipova ličnosti i pruža konkretne smernice kako da unapredite komunikaciju i odnose – u timu, porodici i svakodnevnom životu.
Očekivani ishod kursa: Polaznici će naučiti da prepoznaju različite tipove ličnosti, razumeju motive ponašanja i prilagode pristup sagovorniku.
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
10:43 min
13:26 min
10:49 min
08:48 min
08:07 min
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
HR konsultant, coach i osnivač PSIHUM-a
Urošev fokus u radu je razvoj pojedinaca, timova i organizacija. Alati i koncepti koje primenjuje u radu dolaze iz integracije psihologije i transakcione analize.
Ideja kojom se vodi jeste da čestno da ni sami ne znamo svoje potencijale i resurse i da barijere i prepreke u razvoju najčešće dolaze iz stavova i uverenja, ne iz kapaciteta. Upravo mu to daje bezgranično prostora za veru u lični razvoj. Cilj mu je da osvesti i „oživi“ ogromni resurs koji leži unutar svakog pojedinca ili organizacije kako bi izašli izvan granica koje su sebi sami zacrtali i ostvarili ciljeve koje su postavili. Nakon završetka fakulteta prvo se bavio razvojem ljudi u okviru privatne psihoterapijske praske.
Zatim, od 2017. primenom psihologije i transakcione analize na rad u organizacijama kao HR konsultant. U okviru Balance Consultinga, osniva i psihološko savetovalište „Psihum“.
Tokom dosadašnjeg radnog iskustva sprovodio je različite HR aktivnosti: od uvođenja HR-a i definisanja HR procedura, preko regrutacije i selekcije, procena zaposlenih, individualnog i timskog rada na zonama za razvoj pa sve do upravljanja performansama.
Polja njegovog interesovanja su coaching, treninzi mekih veština, upravljanje ljudskim resursima u oblastima uspostavljanja procedura, regrutacije i selekcije, upravljanja performansama, procene zaposlenih, formiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih.
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Mislim da je neophodno da se kurs podudara posle sa kvizom. Naime predavač nije spomenuo koja je profesija najbolja za entuzijastičnog antagonistu, dok je za neke druge tipove ličnosti rečeno. Takođe nije navedeno za sve tipove ličnosti kako prepoznaju emocije, pa tako nije spomenuto za šarmantnog manipulatora, ali je bilo pitanje u testu. Za birilijantnog skeptika je rečeno da je u odnosu na tim na pola puta, da može biti deo tima, ali da mu je bitano i da je van tima. Pa bi onda od tri ponuđena pitanja trebalo biti jasnije koje se ne uklapa u njihov tip.
jako dobro ukazane smernice kako prepoznati tipove licnosti i uspostaviti i usmeriti komunikaciju sa njima
Kurs može da se vremenski smanji i sadržajno uobliči. Ima previše informacija čime se dovodi u pitanje primenljivost.
Odlično! Kada se dobro uvežba prepoznavanje tipa ličnosti veoma je korisno za rad sa ljudima! Objašnjenja su detaljna!
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.