Kroz šest praktičnih lekcija kurs objašnjava zašto to-do liste često ne rade i kako da ih prilagodite svom načinu razmišljanja, radu i vođenju tima.
Očekivani ishod kursa: Razumevanje zašto To Do liste ne funkcionišu; kada i zašto rade; kako da ih prilagodiš svom načinu razmišljanja; kako lideri mogu unaprediti timsku organizaciju
Zašto to-do liste ne rade
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 5494.8 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Kako su to radili antički mislioci, a kako mi danas: Zapiši, ne pamti
06:16 min
Zašto naše to-do liste često ne rade
05:57 min
Kada to-do liste zapravo rade
05:29 min
Kako lideri mogu da prilagode to-do liste
06:23 min
Kako lideri mogu podstaći tim da koristi to-do liste bolje
04:26 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Zašto to-do liste često ne funkcionišu? O: Zato što nisu prilagođene načinu razmišljanja i postavljanja prioriteta.
- P: Da li je kurs praktičan? O: Da. Kurs nudi konkretne savete za pravljenje lista koje zaista pomažu u radu.
- P: Da li je kurs koristan za lidere? O: Da. Pokazuje kako lideri mogu da koriste to-do liste za bolju organizaciju tima.
Upoznajte predavača,
Sara Đulčić
Predavač ovog kursa
Diplomirana ekonomistkinja | Trener mekih veština | HR entuzijast Sara Đulčić je diplomirana ekonomistkinja sa izraženim talentom za regrutaciju i razvoj mekih veština. Njeno profesionalno usmerenje obuhvata prepoznavanje i privlačenje najboljih talenata, kao i kreiranje i vođenje treninga koji osnažuju pojedince i timove za uspešniju komunikaciju, saradnju i profesionalni razvoj. Još tokom studentskih dana, Sara je stekla bogato iskustvo kroz organizaciju različitih projekata, humanitarnih akcija i konferencija, gde je imala priliku da produbi razumevanje međuljudskih odnosa i dinamike timskog rada. Njena strast leži u radu sa ljudima – razumevanju njihove motivacije, podsticanju ličnog i profesionalnog rasta i kreiranju okruženja u kojem svako može da dostigne svoj pun potencijal. Kroz kombinaciju analitičkog pristupa i snažnih interpersonalnih veština, Sara inspiriše ljude da unaprede svoje veštine i izgrade uspešne karijere.
Pretplatom dobijate
224 kurseva
Izaberite vrstu pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Produktivnost
Fokus, struktura i balansProduktivnost
Fokus, struktura i balans
Upravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultatUpravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultat
Uvod u Scrum
Agilni okvir koji ubrzava timski rad i povećava efikasnost projekataUvod u Scrum
Agilni okvir koji ubrzava timski rad i povećava efikasnost projekata
Postanite vrhunski kreator poslovnih izveštaja – II deo
Analiza poslovnih izveštaja – naprednoPostanite vrhunski kreator poslovnih izveštaja – II deo
Analiza poslovnih izveštaja – napredno
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
