Kroz šest praktičnih lekcija kurs objašnjava zašto to-do liste često ne rade i kako da ih prilagodite svom načinu razmišljanja, radu i vođenju tima.
Očekivani ishod kursa: Razumevanje zašto To Do liste ne funkcionišu; kada i zašto rade; kako da ih prilagodiš svom načinu razmišljanja; kako lideri mogu unaprediti timsku organizaciju
Zašto to-do liste ne rade
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 5494.8 RSD godišnje.
saznajte višeBesplatnim upisom trajnog pristupa dobijaš doživotan ulazak u kurs – bez vremenskih ograničenja i skrivenih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Kako lideri mogu da prilagode to-do liste
06:23 min
Kada to-do liste zapravo rade
05:29 min
Zašto naše to-do liste često ne rade
05:57 min
Kako su to radili antički mislioci, a kako mi danas: Zapiši, ne pamti
06:16 min
Zašto to-do liste ne rade
01:51 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Zašto to-do liste često ne funkcionišu? O: Zato što nisu prilagođene načinu razmišljanja i postavljanja prioriteta.
- P: Da li je kurs praktičan? O: Da. Kurs nudi konkretne savete za pravljenje lista koje zaista pomažu u radu.
- P: Da li je kurs koristan za lidere? O: Da. Pokazuje kako lideri mogu da koriste to-do liste za bolju organizaciju tima.
Upoznajte predavača,
Sara Đulčić
Predavač ovog kursa
Diplomirana ekonomistkinja | Trener mekih veština | HR entuzijast Sara Đulčić je diplomirana ekonomistkinja sa izraženim talentom za regrutaciju i razvoj mekih veština. Njeno profesionalno usmerenje obuhvata prepoznavanje i privlačenje najboljih talenata, kao i kreiranje i vođenje treninga koji osnažuju pojedince i timove za uspešniju komunikaciju, saradnju i profesionalni razvoj. Još tokom studentskih dana, Sara je stekla bogato iskustvo kroz organizaciju različitih projekata, humanitarnih akcija i konferencija, gde je imala priliku da produbi razumevanje međuljudskih odnosa i dinamike timskog rada. Njena strast leži u radu sa ljudima – razumevanju njihove motivacije, podsticanju ličnog i profesionalnog rasta i kreiranju okruženja u kojem svako može da dostigne svoj pun potencijal. Kroz kombinaciju analitičkog pristupa i snažnih interpersonalnih veština, Sara inspiriše ljude da unaprede svoje veštine i izgrade uspešne karijere.
Pretplatom dobijate
220 kurseva
Izaberite vrstu pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Zašto to-do liste ne rade
Kako da zadaci konačno funkcionišuZašto to-do liste ne rade
Kako da zadaci konačno funkcionišu
Korak po korak do ciljeva: Planiraj, preduzmi, ostvari
Od ideje do rezultata u pet jednostavnih korakaKorak po korak do ciljeva: Planiraj, preduzmi, ostvari
Od ideje do rezultata u pet jednostavnih koraka
Upravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultatUpravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultat
Uvod u Scrum
Agilni okvir koji ubrzava timski rad i povećava efikasnost projekataUvod u Scrum
Agilni okvir koji ubrzava timski rad i povećava efikasnost projekata
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
