Kurs vodi kroz osnove i primenu feedback-a – od tehnika davanja i primanja informacija do izgradnje poverenja i otvorene kulture u timu. Naučite kako da koristite feedback kao alat za lični i timski razvoj.
Očekivani ishod kursa: Polaznici će razumeti značaj povratne informacije, naučiti kako da je daju i prime konstruktivno, kako da izbegnu greške u komunikaciji i razviju kulturu feedback-a u timu.
Feedback
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Feedback kultura
04:34 min
Preporuke
04:15 min
Mentalni sklop
04:57 min
Priprema i odnos
04:58 min
Metodologija
06:23 min
Pozitivan i negativan feedback
04:05 min
Efikasan feedback
01:32 min
Greške i dobre stvari za feedback
05:53 min
Šta je feedback?
03:42 min
Usaglašavanje
02:15 min
Sumiranje i parafraziranje
01:19 min
Tehnika postavljanja pitanja
03:17 min
Slušanje
03:30 min
Veštine komunikacije
02:36 min
Kako da rastemo?
02:46 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Da li kurs uključuje praktične primere? O: Da, kroz situacije iz poslovnog okruženja i checkliste.
- P: Da li kurs pomaže i menadžerima i zaposlenima? O: Da, namenjen je svima koji žele bolju komunikaciju i kulturu povratnih informacija.
- P: Koliko traje kurs? O: Kurs traje oko 60 minuta i može se završiti u jednom danu.
Upoznajte predavača,
Maja Gabrijan
Trener i Executive Coach
Maja ima dvadesetogodišnje iskustvo u radu sa ljudima, bavi se njihovim razvojem kroz edukaciju i coaching. Sertifikovani je executive coach, biznis trener i predstavnik Akademije za executive coaching iz Velike Britanije (www.aoec.com) specijalizovane za coaching sertifikaciju. Diplomirani je komunikolog sa dodatnom edukacijom iz psihologije i oganizacionog razvoja, bavila se komunikacijom i odnosima sa javnošću, a više od pola karijere posvetila je ljudskim resursima, postavljanjem sistema za upravljanje i razvojem timova unutar organizacija. Profesionalno iskustvo sticala je i u javnom i u privatnom sektoru, te kombinaciju tih znanja koristi za kvalitetan razvoj organizacija upravo kroz timski i individulani rad sa ljudima.
Kao trener i coach radila je sa velikim brojem organizacija, visokim i srednjim menadžmentom u Srbiji i regionu. Koautor je metodologije koja kombinuje psihoanalitički pristup i coaching tehnike u radu sa primenjenim grupama – Škola osećanja.
Njene ključne teme su: - edukacija i sertifikacija za executive coaching, - lični razvoj lidera kroz soft skills, - lider kao coach, - motivacija, - retorika i prezentacijske veštine, - krizna komunikacija kao prilika za adaptaciju i repozicioniranje, - građenje feedback kulture u timu i organizaciji, - uvođenje coaching kulture u organizaciju. Veruje da je zdrava i motivisana jedinka osnova razvoja svakog sistema. Veruje da je važno da dodjemo do toga šta je naš poziv i da osmislimo posao na taj način, kao i da tu leži osnova razvoja svake organizacije. Mama je jedne Dunje.
Utisci polaznika (60)
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Marko Radmanovac
Marija Hromiš
ALEKSANDAR JANJIĆ
Ljubiša Angeleski
Slavica Veljković
MARIJA MARKOVIĆ
BILJANA ĐUKIĆ
ALEKSANDAR ESEŠ
HERMINA MILER
Ivana Škundrić
ŽELJKA ILIĆ
Leka Bosiljka
Goran Pejanović
ANELA GUTIĆ
NIKOLA BOJOVIĆ
KATARINA MILANOV
Dušan Rajković
Milica Ostojić
Sanja Mršić
Valentina Krstić
Dejan Tomkovic
Branislava Subotin
Aleksandar Golub
Gordana Stanković
Biljana Ilić
n/a
Igor Starcevic
Natasa Nikitovic
Branko Bojovic
Jadranka Kolundzic
Tijana Filimonovic
Jovana Zivkovic
Nebojša Popović
Darko Mitrović
Miroslav Milenković
Ivana Ivanovic
feedback za feedback :)) prave smernice kvalitetnog feedbacka. i za davanje i za primanje istog u cilju licnog razvoja. pravi put ka uspehu
Violeta Dinić
Vlatka Vranić
Sve pohvale. Vrlo korisno, konkretno, sa puno primera, kvalitetno... Smirenost, prijatan ton, odlična tema i elementi iste. Sve pohvale za predavača, temu i sadržaj.
Siniša Zekić
Darija Kalinić
Ivan Savić
Vesna Mraković
Jelena Jovanović
Sanja Katić
Maja Simić
Ana Stojiljković
Žarko Janjić
Veoma koristan i sadržajan kurs. Odlično je osmišljeno i objašnjeno sve. Bravo
Ivana Babović
Veoma korisno i primenjivo u praksi. Predavač odličan
Bojana Sretenović
sjajan predavač
Zoran Mijić
Danijela Đukić
Tatjana Petrović
Gordana Ožegović
Jelena Avramović
Biljana Baroš
Jovana Sokaljski
Darko Marinković
Nataša Pantović
Milja Damjanac
Danijela Petrović
Jasmina Skakavac
Pretplatom dobijate
214 kurseva
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Dobili ste posao i šta sad? / Napredni
Naučite kako da izgradite reputaciju, odnose i karijeru u prvim mesecima novog poslaDobili ste posao i šta sad? / Napredni
Naučite kako da izgradite reputaciju, odnose i karijeru u prvim mesecima novog posla
Efektivno vođenje sastanaka
Kako organizovati i voditi sastanak koji donosi rezultateEfektivno vođenje sastanaka
Kako organizovati i voditi sastanak koji donosi rezultate
Upravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultatUpravljanje sopstvenim učinkom
Kako da preuzmeš odgovornost za svoj razvoj i rezultat
Kako promeniti navike
Male promene koje vode velikim rezultatimaKako promeniti navike
Male promene koje vode velikim rezultatima
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
