U ovom kursu naučićete kako da prepoznate i razumete psihološke mehanizme koji utiču na ponašanje i dobrobit zaposlenih. Kroz praktične primere i tipologiju ličnosti, otkrićete načine da uspostavite ravnotežu između ličnih i poslovnih izazova.
Očekivani ishod kursa: Polaznici će naučiti da prepoznaju disfunkcionalne obrasce ponašanja, razumeju izvore stresa i okidače u organizaciji, i razviju lične i timske strategije za očuvanje mentalnog zdravlja.
Mentalno zdravlje u organizaciji
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Šta su najčešći „okidači“
04:03 min
Šta tu ko može
05:45 min
Zašto smo baš takvi kakvi jesmo
04:26 min
Životne pozicije
06:34 min
Životni goniči
11:22 min
Proces promene
02:33 min
Uvod u tipove ličnosti
02:26 min
Entuzijastični- hiperreaktor
07:29 min
Brilijantni skeptik
06:10 min
Odgovorni radoholičar
04:58 min
Kreativni sanjar
04:23 min
Razigrani antagonista
04:16 min
Šarmantni manipulator
04:17 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Kome je kurs namenjen? O: Svima koji žele da nauče kako da održavaju mentalno zdravlje u organizaciji i prepoznaju psihološke izazove kod sebe i drugih.
- P: Šta ću naučiti? O: Naučićete kako da prepoznate okidače stresa, razvijete otpornost i unapredite odnose u timu.
- P: Da li dobijam sertifikat? O: Da, po završetku kursa dobijate sertifikat Krojačeve škole.
Upoznajte predavača,
Uroš Mitić
HR konsultant, coach i osnivač PSIHUM-a
Urošev fokus u radu je razvoj pojedinaca, timova i organizacija. Alati i koncepti koje primenjuje u radu dolaze iz integracije psihologije i transakcione analize.
Ideja kojom se vodi jeste da čestno da ni sami ne znamo svoje potencijale i resurse i da barijere i prepreke u razvoju najčešće dolaze iz stavova i uverenja, ne iz kapaciteta. Upravo mu to daje bezgranično prostora za veru u lični razvoj. Cilj mu je da osvesti i „oživi“ ogromni resurs koji leži unutar svakog pojedinca ili organizacije kako bi izašli izvan granica koje su sebi sami zacrtali i ostvarili ciljeve koje su postavili. Nakon završetka fakulteta prvo se bavio razvojem ljudi u okviru privatne psihoterapijske praske.
Zatim, od 2017. primenom psihologije i transakcione analize na rad u organizacijama kao HR konsultant. U okviru Balance Consultinga, osniva i psihološko savetovalište „Psihum“.
Tokom dosadašnjeg radnog iskustva sprovodio je različite HR aktivnosti: od uvođenja HR-a i definisanja HR procedura, preko regrutacije i selekcije, procena zaposlenih, individualnog i timskog rada na zonama za razvoj pa sve do upravljanja performansama.
Polja njegovog interesovanja su coaching, treninzi mekih veština, upravljanje ljudskim resursima u oblastima uspostavljanja procedura, regrutacije i selekcije, upravljanja performansama, procene zaposlenih, formiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih.
Utisci polaznika (12)
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Ljubiša Angeleski
Aleksandra Surudžić
Dušica Radić
Ivana Ivanovic
prave smernice za pruzanje podrske i funkcionisanja u cilju ocuvanja mentalnog zdravlja organizacije i tima
Julija Cvetković
Fantastičan kurs!
Darko Mitrović
Dušica Milojević
Vesna Mraković
Mirha Rustemović Dedić
Milorad Mladenović
Maja Simić
Katarina Šarović
Pretplatom dobijate
214 kurseva
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Samopouzdanje od malih nogu
Samopouzdanje od malih noguSamopouzdanje od malih nogu
Samopouzdanje od malih nogu_thumb_720_378-1677226717.jpg)
Rešavanje konflikata na poslu
Kako prepoznati, razumeti i rešiti konflikte na zdrav i konstruktivan načinRešavanje konflikata na poslu
Kako prepoznati, razumeti i rešiti konflikte na zdrav i konstruktivan način
Upravljanje sobom u promenama
Kako ostati stabilan i usklađen dok se sve menjaUpravljanje sobom u promenama
Kako ostati stabilan i usklađen dok se sve menja
Reputacija organizacije i odgovornost
Utičite na najveću vrednost koju organizacija ima – reputacijuReputacija organizacije i odgovornost
Utičite na najveću vrednost koju organizacija ima – reputaciju
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
