Imate nove kurseve!!!

Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi

200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno • 200+ kurseva za samo 2.490 rsd / mesečno •
2.501

RSD

mesečno

PRETPLATITE SE
Upravljanje promenama u organizaciji
Lekcija: 5
Pitanja: 05
Vreme: 00 h 57 m
VIDEO: SRPSKI
Kurs je uključen u pretplatu

Kurs „Upravljanje promenama u organizaciji“ pruža jasan okvir za razumevanje i sprovođenje promena u poslovnom okruženju. Lidija Miljković vodi kroz proces promene, od razumevanja uzroka do praktičnih koraka za motivaciju i uključivanje zaposlenih.

Očekivani ishod kursa: Polaznici razumeju vrste i faze promena u organizaciji, procese i uloge u sprovođenju promena, kao i načine kako motivisati zaposlene i smanjiti otpor.

OVAJ KURS SE NALAZI U PRETPLATI

Upravljanje promenama u organizaciji

Ocena: 5
Srednji nivo
Video lekcije na srpskom jeziku
24/7 dostupno na svim uređajima
Sertifikat o završenom kursu
uštedi 3.350 RSD -54%
2.501

RSD

mesečno

-30% 10.029 rsd 7.390 RSD

Kupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.

Sadržaj kursa

Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.

Razumevanje promena

12:45 min

1
Materijali

Vrste promena u organizacijama

10:41 min

Materijali

Proces promene

17:10 min

Materijali

Uloge kroz promene

17:05 min

Materijali

Upravljanje promenama u organizaciji

5 pitanja 03:15 min

Najčešća pitanja

Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.

  • P: Kome je kurs namenjen? O: Menadžerima, HR stručnjacima i svima koji učestvuju u sprovođenju organizacionih promena.
  • P: Šta ću naučiti? O: Naučićete kako da razumete proces promene, identifikujete otpor i sprovedete transformaciju uz podršku tima.
  • P: Da li dobijam sertifikat? O: Da, po završetku kursa dobijate sertifikat koji možete odmah preuzeti na svom nalogu.
Lidija Miljkovic

Upoznajte predavača,
Lidija Miljkovic

Predavač ovog kursa

Lidija Miljković ima internacionalno iskustvo, radila je na različitim pozicijama i nivoima u HR sektoru. Najveće iskustvo i znanje je stekla radeći kao HR za Walt Disney kompaniju.

Lidija je sertifikovani NLP trener, a završila je menadžment. Radeći sa preko 100 različitih nacionalnosti i više od 15 godina u HR-u voli da istakne da različitost neće pojačati kreativnost ukoliko ne postoji kultura razmene znanja.

Njena najveća inspiracija je deljenje znanja.

Lidijine oblasti ekspertize su organizaciona kultura, razvoj liderskih veština i custom-made treninga za timove i kompanije. U svojoj dosadašnjoj karijeri održala je preko 3.000 trening dana i napravila preko 80 treninga za različite kompanije i timove.

Utisci polaznika (8)

Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.

Marko Radmanovac

Ocena: 5

Sanja Katić

Sjajan kurs i sjajni predavači. Bravo! :)

Ocena: 5

Dragoljub Radović

Ocena: 5

Ivana Ivanovic

promene u organizaciji su neminovne a kurs priblizava vodjenje kroz njih i razumevanje svega sto prati promene

Ocena: 5

Radovan Radoman

Ocena: 5

Naser Asimi

izuzetno koristan kurs, koji naglašava da pre nego što krenemo u promene izvršimo analizu trenutnog stanja i resursa kojima raspolažemo. To nam pomaže da preko ostvarenih *milestono-va* idemo ka ostvarivanju vizije odnosno željenog stanja.

Ocena: 5

Darko Mitrović

Ocena: 5

Srđana Lazić

Predavači su na razumljiv i pristupačan način obraili zadatu temu.

Ocena: 5

Povezani kursevi

Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.

Nezaobilazno znanje za uspešno čitanje govora tela

Osnove i modeli koji omogućavaju da „vidimo više“ u svakoj komunikaciji

Nezaobilazno znanje za uspešno čitanje govora tela

Osnove i modeli koji omogućavaju da „vidimo više“ u svakoj komunikaciji
U pretplati

Upravljanje vremenom

Ovladavanje veštinom planiranja, prioriteta i fokusa

Upravljanje vremenom

Ovladavanje veštinom planiranja, prioriteta i fokusa
U pretplati

Umeće traženja

Kako tražiti ono što vam pripada, bez nelagode i sa samopouzdanjem

Umeće traženja

Kako tražiti ono što vam pripada, bez nelagode i sa samopouzdanjem
U pretplati

Priprema za javni nastup

Tehnike, vežbe i alati za jasan, uverljiv i siguran javni nastup

Priprema za javni nastup

Tehnike, vežbe i alati za jasan, uverljiv i siguran javni nastup
U pretplati

Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.




Pristupi 200+ kurseva
Psihološka ravnoteža

Frontend developer

Digitalni marketing

Prijavi se Registruj se besplatno