Od zaposlenih se danas očekuje da razumeju podatke, koriste AI alate, vode računa o kolegama i održe motivaciju tima bez većeg budžeta. Retko ko ima vremena da sve to uči na višednevnim obukama.
Zato smo na Krojačevu školu dodali pet novih kurseva iz tih oblasti. Svaki je podeljen na kratke lekcije, pa zaposleni mogu da ih prođu između obaveza, svojim tempom.
Ukratko: dva kursa za Google Analitiku 4, jedan za Gemini, jedan o mentalnom zdravlju na poslu i jedan za menadžere koji žele motivisan tim bez povišica i pritiska.
Osnove Google Analitike 4
Kurs Osnove Google Analitike 4 kroz šest lekcija vodi polaznike kroz GA4 interfejs, Admin i Reports sekciju i objašnjava razlike u odnosu na stari Universal Analytics. Polaznici uče da čitaju Acquisition, Engagement i Monetization izveštaje i da prave prilagođene izveštaje u Explore sekciji. Posle kursa samostalno prate odakle dolaze korisnici, kako se ponašaju na sajtu i koliko prihoda donose.
Predavač: Katarina Jočić, Senior data analyst
Google Analitika 4, drugi deo
Kada tim savlada osnove, sledeće pitanje je kako da GA4 meri baš ono što je važno za vaše poslovanje. Kurs Google Analitika 4, drugi deo u osam lekcija objašnjava model podataka zasnovan na događajima i kako se custom događaji prave u interfejsu i preko Google Tag Managera. Polaznici podešavaju data stream-ove, definišu key events, analiziraju Purchase journey i prave napredne segmente publike sa sekvencama. Na kraju povezuju GA4 sa BigQueryjem i automatizuju praćenje anomalija kroz Custom Insights.
Predavač: Katarina Jočić, Senior data analyst
Gemini, besplatna verzija
Mnogi zaposleni već koriste AI, ali uglavnom za kratka pitanja i brze odgovore. Kurs Gemini, besplatna verzija kroz osam lekcija pokazuje šta sve besplatni Gemini može u svakodnevnom radu: Deep Research za istraživanje teme, Canvas za zajedničko pisanje i uređivanje i Notebook za organizaciju izvora. Polaznici rade i sa fajlovima, od infografika do Guided Learning pristupa. Na kraju prave sopstvene AI asistente, Gemini Gems, prilagođene poslovima koje rade svakog dana.
Predavač: Miloš Milošev
Mentalno zdravlje i prva pomoć
Kada kolegi nije dobro, ljudi oko njega to obično primete, ali ne znaju šta da kažu i da li uopšte treba nešto da kažu. Kurs Mentalno zdravlje i prva pomoć kroz deset lekcija uči kako da se prepoznaju znaci da nekome nije dobro i kako da se započne razgovor bez pritiska i dijagnostikovanja. Obrađuje aktivno slušanje, mirno i direktno pitanje o bezbednosti kada je potrebno i trenutak kada treba uključiti stručnu ili hitnu pomoć. Poseban deo posvećen je granicama osobe koja pruža podršku, da niko ne nosi tuđu bezbednost sam. Koristan je za HR i menadžere, ali i za ceo tim.
Predavač: Tatjana Prokić - psihološkinja, psihoterapeutkinja i HR konsultantkinja
Kako pokrenuti tim bez povišica i pritisaka
Kada timu nedostaje inicijativa, prvi refleks je često bonus ili jača kontrola. Kurs Kako pokrenuti tim bez povišica i pritisaka pokazuje zašto to nije uvek dovoljno za održive rezultate i šta zaista utiče na motivaciju zaposlenih. Kroz praktične primere i studiju slučaja polaznici uče razliku između podrške i preterane kontrole i kako da jačaju autonomiju, kompetentnost i povezanost u timu. Namenjen je team leadovima i menadžerima koji žele promišljeniji pristup svakodnevnoj saradnji.
Predavač: Dr Dušana Šarčević - konsultantkinja za motivaciju i lideršip
Učenje koje se uklapa u radni dan
Svih pet kurseva već je dostupno na platformi. Zaposleni uče svojim tempom, a vi birate kome ćete koji kurs dodeliti, ako je potrebno da neki od ovih bude obavezan.
Ako želite predlog plana obuka za svoj tim, javite nam se - zakažite konsultacije.
