Imate nove kurseve!!!

Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi

Mjau!

Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu

Lekcija: 10
Pitanja: 10
Vreme: 01 h 00 m
Sertifikat o završenom kursu

Kroz 9 video lekcija obrađuju se odnos liderstva i promena, organizaciona kultura i mit o liderstvu sa vrha. Polaznici upoznaju principe upravljanja nagore i nadole, prepoznaju uobičajene izgovore koji usporavaju promene i uče kako da osnaže ljude da aktivno učestvuju u promenama.

Očekivani ishod kursa: Razumevanje uticaja liderstva i organizacione kulture na sprovođenje promena. Prepoznavanje prepreka koje mogu dovesti do otpora ili neuspeha promena. Primena principa upravljanja nagore, nadole i osnaživanja zaposlenih u procesu promena.

Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu

Cena kursa

4.590 RSD

sa PDV-om
Neograničen pristup
Sertifikat o završenom kursu
Kupite kurs
ili

Otključajte sve kurseve

3990 RSD / mesečno

sa PDV-om
Pristup ovom i još 200+ kurseva
Sertifikati o završenim kursevima
Novi kursevi svakog meseca
Otkazivanje kad god poželite
Pretplatite se

Sadržaj kursa

Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.

Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu - Uvod

04:31 min

Materijali

1 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Zlatna sredina

04:09 min

Materijali

2 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Mit o liderstvu sa vrha

09:11 min

Materijali

3 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Kultura

12:22 min

Materijali

4 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Upravljanje nagore

08:25 min

Materijali

5 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Upravljanje nadole

08:39 min

Materijali

6 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Mit koji je postao izgovor

07:36 min

Materijali

7 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Kako ih osnažiti

03:09 min

Materijali

8 - Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu – Završna reč

02:33 min

1
Materijali

Ako liderstvo kreće sa vrha, zašto promene umiru na dnu

10 pitanja 06:00 min

Najčešća pitanja

Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.

Nikola Milosavljević

Upoznajte predavača,
Nikola Milosavljević

Predavač ovog kursa

Nikola Milosavljević veruje da je najveća greška koju kompanije danas prave to što previše vremena provode menjajući procese, a premalo razumevajući ljude. Jedan je od vodećih HR konsultanata u regionu, sa više od dve decenije iskustva u radu sa ljudima, organizacijama i liderima.

Karijeru je započeo u medijima kao televizijski voditelj i novinar, da bi potom napravio zaokret ka svetu ljudskih resursa. Nakon više od deset godina u multinacionalnoj kompaniji na nekoliko liderskih pozicija u regionu, danas je koosnivač HR Fabrike, konsultantske kuće specijalizovane za strateški HR, razvoj organizacija i executive search. Takođe je i koosnivača O.U.R. HR Asocijacije - nezavisne neprofitne zajednice HR lidera u Srbiji.

Kroz rad sa kompanijama iz različitih industrija pomaže organizacijama da pronađu ravnotežu između poslovnih rezultata i iskustva zaposlenih, povezujući HR strategiju sa realnim izazovima biznisa. Posebno se bavi temama organizacione kulture, liderstva, transformacije kompanija, employee experience-a, angažovanosti zaposlenih, razvoja menadžera i budućnosti rada.

Kolumnista je BizLife magazina i domaćin podkasta O.U.R. HR Stories, kroz koji razgovara sa vodećim regionalnim i međunarodnim liderima o ljudima, liderstvu i promenama koje oblikuju svet rada.

Prepoznatljiv je po direktnom, autentičnom i energičnom stilu, bez korporativnih fraza i unapred pripremljenih odgovora. Veruje da HR ne postoji da bi bio administracija poslovanja, već jedan od njegovih ključnih pokretača, kao i da se održive organizacije grade onda kada ljudi imaju poverenje, svrhu i prostor da budu najbolja verzija sebe.

Na konferencijama i događajima često otvara teme koje izazivaju ustaljena razmišljanja i podstiču publiku da preispita način na koji posmatra liderstvo, kulturu i budućnost rada. Njegova predavanja spajaju iskustvo iz biznisa, konkretne primere iz prakse, istraživanja i dozu humora, zbog čega ostavljaju snažan utisak i podstiču diskusiju.

Povezani kursevi

Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.

Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.




Pristupi 200+ kurseva
Psihološka ravnoteža

Frontend developer

Digitalni marketing

Prijavi se Registruj se besplatno