Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi
Ne brinite naš tim naporno radi na otklanjanju problema.
Kroz 9 video lekcija obrađuju se odnos liderstva i promena, organizaciona kultura i mit o liderstvu sa vrha. Polaznici upoznaju principe upravljanja nagore i nadole, prepoznaju uobičajene izgovore koji usporavaju promene i uče kako da osnaže ljude da aktivno učestvuju u promenama.
Očekivani ishod kursa: Razumevanje uticaja liderstva i organizacione kulture na sprovođenje promena. Prepoznavanje prepreka koje mogu dovesti do otpora ili neuspeha promena. Primena principa upravljanja nagore, nadole i osnaživanja zaposlenih u procesu promena.
3990 RSD / mesečno
sa PDV-omOvde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
09:11 min
08:25 min
08:39 min
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
Predavač ovog kursa
Nikola Milosavljević veruje da je najveća greška koju kompanije danas prave to što previše vremena provode menjajući procese, a premalo razumevajući ljude. Jedan je od vodećih HR konsultanata u regionu, sa više od dve decenije iskustva u radu sa ljudima, organizacijama i liderima.
Karijeru je započeo u medijima kao televizijski voditelj i novinar, da bi potom napravio zaokret ka svetu ljudskih resursa. Nakon više od deset godina u multinacionalnoj kompaniji na nekoliko liderskih pozicija u regionu, danas je koosnivač HR Fabrike, konsultantske kuće specijalizovane za strateški HR, razvoj organizacija i executive search. Takođe je i koosnivača O.U.R. HR Asocijacije - nezavisne neprofitne zajednice HR lidera u Srbiji.
Kroz rad sa kompanijama iz različitih industrija pomaže organizacijama da pronađu ravnotežu između poslovnih rezultata i iskustva zaposlenih, povezujući HR strategiju sa realnim izazovima biznisa. Posebno se bavi temama organizacione kulture, liderstva, transformacije kompanija, employee experience-a, angažovanosti zaposlenih, razvoja menadžera i budućnosti rada.
Kolumnista je BizLife magazina i domaćin podkasta O.U.R. HR Stories, kroz koji razgovara sa vodećim regionalnim i međunarodnim liderima o ljudima, liderstvu i promenama koje oblikuju svet rada.
Prepoznatljiv je po direktnom, autentičnom i energičnom stilu, bez korporativnih fraza i unapred pripremljenih odgovora. Veruje da HR ne postoji da bi bio administracija poslovanja, već jedan od njegovih ključnih pokretača, kao i da se održive organizacije grade onda kada ljudi imaju poverenje, svrhu i prostor da budu najbolja verzija sebe.
Na konferencijama i događajima često otvara teme koje izazivaju ustaljena razmišljanja i podstiču publiku da preispita način na koji posmatra liderstvo, kulturu i budućnost rada. Njegova predavanja spajaju iskustvo iz biznisa, konkretne primere iz prakse, istraživanja i dozu humora, zbog čega ostavljaju snažan utisak i podstiču diskusiju.
Izaberite vrstu pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Sve cene su iskazane u dinarima (RSD) sa uračunatim PDV-om.
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.