Ovaj kurs pomaže rukovodiocima da izgrade sistem praćenja i razvoja učinka koji motiviše zaposlene, jača odgovornost i doprinosi ostvarivanju ciljeva tima i organizacije.
Očekivani ishod kursa: Polaznici će naučiti da sistematski prate i procenjuju rad zaposlenih, konstruktivno vode razgovore o učinku i razvijaju individualne pristupe podršci i motivaciji članova tima.
Upravljanje učinkom za rukovodioce
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Sastanak sa zaposlenim
03:25 min
Četiri segmenta pripreme
02:18 min
Upravljanje učinkom
01:23 min
Priprema za procenu radnog učinka
02:05 min
Procena radnog učinka
01:24 min
Upravljanje učinkom za Rukovodioce
01:51 min
Rukovodilac kao uzor
02:45 min
Prvi korak: Kontinuirano građenje dobrih odnosa
02:31 min
Drugi korak: Postavljanje Standarda radnih zadataka zaposlenog ili transparentno iznošenje očekivanj
02:49 min
Treći korak: Analiza kompetencija zaposlenih
03:19 min
Četvrti korak: Optimizacija određenih procesa
02:19 min
Introspekcija na temu mentorstva
02:43 min
Kontinuirana podrška zaposlenima
02:05 min
Peti korak: Mentorski rad
05:01 min
Šesti korak: Motivisanje zaposlenog
01:23 min
Rezime
02:49 min
Novi pristup motivaciji
02:13 min
Dve grupe faktora u motivaciji
02:59 min
Dva tipa motivacije
01:05 min
Piramida potreba
02:04 min
Individualni pristup motivaciji
01:11 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Da li je kurs namenjen samo iskusnim menadžerima? O: Ne, kurs je koristan i za nove rukovodioce koji žele da nauče kako da sistematski prate rad svojih timova.
- P: Da li se kurs fokusira na motivaciju? O: Da, poslednji deo kursa posvećen je razumevanju različitih tipova motivacije i primeni u praksi.
Upoznajte predavača,
Nataša Topukov
Predavač
Utisci polaznika (12)
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Snežana Vranić
Slušajući ovo predavanje uvidela sam gde bih mogla da promenim svoje gledanje u svojoj službi.
Vladimir Živadinović
Darko Mitrović
Vladimir Marković
Ivana Ivanovic
odlicano razjasnjeno kako upravljati ucinkom zaposlenog i tima, uz detaljne korake koji vode ka uspehu
Dragan Radin
Vesna Mraković
Dušan Drakulić
Milorad Mladenović
Maja Simić
Ivana Đokić
Pretplatom dobijate
214 kurseva
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Upravljanje timovima
Kako formirati motivisan i zadovoljan tim i doći lako do zajedničkog ciljaUpravljanje timovima
Kako formirati motivisan i zadovoljan tim i doći lako do zajedničkog cilja
Mentorstvo – kako ga uvesti u kompaniju i raditi ga kvalitetno
Kreiraj kulturu znanja kroz efikasan mentorski sistemMentorstvo – kako ga uvesti u kompaniju i raditi ga kvalitetno
Kreiraj kulturu znanja kroz efikasan mentorski sistem
Upravljanje učinkom za rukovodioce
Naučite kako da objektivno merite, unapredite i podržite učinak svog timaUpravljanje učinkom za rukovodioce
Naučite kako da objektivno merite, unapredite i podržite učinak svog tima
Osnove rukovođenja
Naučite kako da vodite tim i razvijate ljude oko sebeOsnove rukovođenja
Naučite kako da vodite tim i razvijate ljude oko sebe
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
