Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi
Ne brinite naš tim naporno radi na otklanjanju problema.
Kurs „Uticaj društvenih mreža na mentalno zdravlje“ istražuje kako online svet oblikuje naše misli, emocije i ponašanje. Uroš Mitić otkriva kako prepoznati znakove zavisnosti i pronaći zdrav balans između digitalnog i stvarnog života.
Očekivani ishod kursa: Razumevanje pozitivnih i negativnih efekata društvenih mreža na mentalno zdravlje, prepoznavanje simptoma digitalne zavisnosti, i primena praktičnih strategija za očuvanje psihološke ravnoteže.
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
04:48 min
04:45 min
04:58 min
04:54 min
05:08 min
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
HR konsultant, coach i osnivač PSIHUM-a
Urošev fokus u radu je razvoj pojedinaca, timova i organizacija. Alati i koncepti koje primenjuje u radu dolaze iz integracije psihologije i transakcione analize.
Ideja kojom se vodi jeste da čestno da ni sami ne znamo svoje potencijale i resurse i da barijere i prepreke u razvoju najčešće dolaze iz stavova i uverenja, ne iz kapaciteta. Upravo mu to daje bezgranično prostora za veru u lični razvoj. Cilj mu je da osvesti i „oživi“ ogromni resurs koji leži unutar svakog pojedinca ili organizacije kako bi izašli izvan granica koje su sebi sami zacrtali i ostvarili ciljeve koje su postavili. Nakon završetka fakulteta prvo se bavio razvojem ljudi u okviru privatne psihoterapijske praske.
Zatim, od 2017. primenom psihologije i transakcione analize na rad u organizacijama kao HR konsultant. U okviru Balance Consultinga, osniva i psihološko savetovalište „Psihum“.
Tokom dosadašnjeg radnog iskustva sprovodio je različite HR aktivnosti: od uvođenja HR-a i definisanja HR procedura, preko regrutacije i selekcije, procena zaposlenih, individualnog i timskog rada na zonama za razvoj pa sve do upravljanja performansama.
Polja njegovog interesovanja su coaching, treninzi mekih veština, upravljanje ljudskim resursima u oblastima uspostavljanja procedura, regrutacije i selekcije, upravljanja performansama, procene zaposlenih, formiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih.
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Odličan, opuštajući
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.