Ostajemo dosledni onome što smo obećali. Svake nedelje objavljujemo po jedan novi kurs. Zato vam sada predstavljamo četiri najnovije edukacije koji se bave temama sa kojima se susrećemo gotovo svakog dana.
- Planiranje koje ne daje rezultate.
- Timovi u kojima ljudi ne govore sve što misle.
- Alati koje koristimo, ali ne koristimo do kraja.
- Liderstvo koje traži više od raspodele zadataka.
Na prvi pogled, to su različite teme. U praksi, to je jedna ista priča o savremenom radu.
Zašto to-do liste ne rade
Ako ste ikada imali osećaj da stalno radite, a da lista obaveza ostaje ista, ovaj kurs će vam biti blizak.
U kursu Zašto to-do liste ne rade Sara Đulčić objašnjava zašto klasične metode planiranja često ne funkcionišu. Nije problem u tome što ne radite dovoljno, već u tome što planirate bez jasnog razumevanja prioriteta, energije i fokusa.
Kroz konkretne primere pokazuje kako da drugačije postavite zadatke, kako da razdvojite važno od hitnog i kako da organizujete rad tako da vam pomaže, a ne da vas dodatno opterećuje.
Ovo znanje je temelj. Bez jasne organizacije sopstvenog rada teško je voditi projekat, tim ili čak jedan složeniji zadatak.
Psihološka bezbednost na radu
Šta se dešava kada niste sami, već deo tima?
U kursu Psihološka bezbednost na radu Jelena Mimić Milanović govori o tome zašto neki timovi napreduju, a neki ostaju na istom mestu iako imaju kompetentne ljude. Razlika je u tome koliko se članovi tima osećaju sigurno da pitaju, predlože, preuzmu inicijativu ili priznaju grešku.
Kada razumete kako se gradi poverenje i kako nastaje otvorena komunikacija, drugačije gledate na sastanke, povratne informacije i način na koji se donose odluke.
Ako znate da organizujete sopstveni rad, a istovremeno razumete kako funkcionišu ljudi u timu, već ste napravili veliki iskorak u razumevanju savremenog poslovnog okruženja.
Canva AI Revolution
Kurs koji vodi Miloš Milošev, pokazuje kako da veštačku inteligenciju ne posmatrate kao trend, već kao konkretan radni instrument.
Kroz ovaj kurs učite kako da brže razvijete ideju, testirate različite vizuelne pristupe i efikasnije pripremite sadržaj za prezentacije, društvene mreže ili interne materijale.
Ovde se ne radi samo o dizajnu. Radi se o načinu razmišljanja. O tome kako tehnologiju uključiti u proces rada tako da vam štedi vreme i otvara prostor za kreativnost.
Kada spojite dobru organizaciju, razumevanje timske dinamike i savremene alate, rad postaje jasniji i strukturisaniji.
Kratki vodič za uspešne lidere
Kratki vodič za uspešne lidere, koji vodi Miloš Manić, sistematizuje kompetencije potrebne onima koji vode druge. Ne kroz teoriju, već kroz konkretne situacije iz prakse.
Ovaj kurs pomaže da sagledate kako postavljate ciljeve, kako delegirate, kako dajete povratne informacije i kako utičete na atmosferu u timu.
Liderstvo u ovom kontekstu nije samo pozicija. To je sposobnost da povežete sve prethodne elemente. Organizaciju rada. Razumevanje ljudi. Korišćenje alata. Jasnu komunikaciju.
Šta povezuje ove kurseve
Ako ove kurseve posmatrate pojedinačno, svaki rešava konkretan izazov. Ako ih posmatrate zajedno, dobijate širu razvojnu celinu.
- Sposobnost da upravljate sopstvenim zadacima.
- Razumevanje kako tim funkcioniše.
- Efikasno korišćenje savremenih tehnologija.
- Svesno vođenje ljudi i procesa.
To je kombinacija znanja koja omogućava prilagodljivost, sigurnost u radu i otvorenost za nove mogućnosti. U svetu koji se menja gotovo svakodnevno, upravo ta širina postaje najvredniji resurs.
Svi ovi kursevi deo su godišnje pretplate koja i dalje predstavlja najbolji izbor za kontinuirano učenje i usavršavanje u sopstvenom ritmu.
