U dinamičnom poslovnom okruženju, lideri se suočavaju sa stalnim promenama. Kurs „Ključne osobine lidera u brzopromenljivom svetu“ otkriva kako razviti otpornost, autentičnost i komunikacione strategije koje inspirišu timove i omogućavaju uspeh u izazovnim vremenima.
Očekivani ishod kursa: Polaznik razume ključne osobine modernog lidera, načine vođenja kroz promene, kao i kako da gradi psihološku sigurnost i autentičnost u timu.
Ključne osobine lidera u brzopromenljivom svetu
RSD
mesečno
Počnite sa mesečnom pretplatom i saznajte koliko možete da naučite! Dobijate pristup ovom i svim ostalim kursevima na platformi.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 10990 RSD godišnje.
saznajte višeKupovinom ovog kursa dobijate trajni pristup i možete mu se vraćati kad god poželite, bez vremenskog ograničenja i dodatnih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Šta je promena i kakve reakcije imamo na nju
03:37 min
Struktura mozga – razumevanje odakle reakcije na promenu
05:19 min
Ključna uloga lidera kroz promene
06:33 min
Perspektive na promenu kroz organizaciju - faze promene
05:20 min
KAIZEN - malim, konstantnim promenama do velikih poboljšanja
04:44 min
Psihološka sigurnost - osećaj pripadnosti za bezbedan prolazak kroz promene
04:43 min
Četri elementa uspešnog sprovđenja promene
04:08 min
Model 5 S - komunikacijski elementi kroz promenu
04:26 min
Autentičnost i ranjivost lidera kao ključne snage
03:44 min
Najčešća pitanja
Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.
- P: Kome je kurs namenjen? O: Svima koji u svom radu preuzimaju lidersku ulogu i žele da nauče kako da uspešno vode tim kroz promene.
- P: Šta ću naučiti? O: Naučićete koje su ključne osobine savremenog lidera, kako da gradite psihološku sigurnost i koristite promene za rast tima.
- P: Da li dobijam sertifikat? O: Da, po završetku kursa dobijate sertifikat koji možete odmah preuzeti na svom nalogu.
Upoznajte predavača,
Mirjana Gomilanović
Predavač iz oblasti razvoja lidera i organizacionog rasta
Mirjana Gomilanović je profesionalni sertifikovani kouč u oblasti razvoja lidera i organizacionog rasta, autor knjiga “Svetionik u meni” i “Dečak u odelu diektora”, izvršni direktor Agencije “One2grow – Leadership Coaching” i autor jedinstvenog programa za razvoj lidera “Čemu nas uči Leonardo”, baziran na sedam principa Leonarda da Vinčija.
Utisci polaznika (16)
Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.
Petar Borić
Irena Stojanović Lacković
Oduševljena sam
Marija Đerić
Milica Koković
Jelena Đukić
sjajna tema, predavač na razumljiv način i jednostavnim rečnikom objasnio suštinu uloge liderstva u kompanijama a primjenjljivo i na lične izazove hvala Mirjana
Dušica Milojević
Nataša Milić
Dejana Manić
Dejan Jankovic
Vesna Radović
Dragan Radin
Darko Mitrović
Anica Zdravković
Jelena Vukićević
Tamara Popović
Tijana Tomkovic
Najbolji, najprijatniji predavač na vašoj platformi. Jasna, koncizna, upečatljiva.
Pretplatom dobijate
214 kurseva
Izaberi neku od tipova pretplate
Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.
Povezani kursevi
Kursevi koji prate ovu temu i dopunjuju tvoje znanje.
Vođenje sebe – osnova zdravog liderstva
Upoznajte sebe da biste mogli da vodite drugeVođenje sebe – osnova zdravog liderstva
Upoznajte sebe da biste mogli da vodite druge
Delegiranje
Ključna veština svakog lideraDelegiranje
Ključna veština svakog lidera
Interna komunikacija za menadžment, šefova više nije poslednja!
Kako menadžeri oblikuju komunikaciju i poverenje u timuInterna komunikacija za menadžment, šefova više nije poslednja!
Kako menadžeri oblikuju komunikaciju i poverenje u timu
Upravljanje organizacijom
Kako upravljati organizacijom i planirati razvoj – isprobana praksaUpravljanje organizacijom
Kako upravljati organizacijom i planirati razvoj – isprobana praksa
Naš sajt voli kolačiće - baš kao i vi! Korišćenjem sajta prihvatate ovu slatku avanturu.
